У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один – скрупулезен и педантичен, другой – находчив и изобретателен, третий – деловит и практичен, четвертый – уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми – то, что хорошо воспринимается...

ANMERKUNG: WIE EINE FUNKTIONIERENDE, effektive und effiziente Organisationsstruktur entsteht. Typische strukturelle Probleme und wie sie gelöst werden können. Echte Fallstudien von Kunden aus der ganzen Welt. DIESES BUCH IST FÜR Gründer, Shareholder, Führungskräfte und alle,...

ANNOTATION: How to create a functional, effective and efficient organisational structure. Typical structural problems and how to solve them. Examples from real world wide client-cases. This book is for founders, shareholders, executives and everyone that is involved or interested in how to make successful organisational structures for the...